Ressources humaines : formez-vous en alternance à Amiens
Intéressés par les ressources humaines ? vous ne savez pas où vous former ? Ni comment ? L’Irfa-Apisup, organisme de formation amiénois, propose deux formations dans le domaine des ressources humaines. Ces formations d’une durée de 12 à 14 mois se déroulent en alternance. Elles permettent d’acquérir un titre professionnel reconnu par l’État.
Devenir assistant(e) ressources humaines après un bac
La formation « assistant(e) ressources humaines » est accessible avec un niveau bac (niveau 4). Elle permet d’obtenir un titre professionnel reconnu par l’État de niveau 5 (bac + 2). En alternance, cette formation permet à l’apprenant de compiler cours en présentiel dans nos locaux à Amiens et apprentissage pratique en entreprise.
L’assistant(e) ressources humaines est un pilier de la gestion quotidienne de l’entreprise (et ce quelle que soit sa taille). Polyvalent et rigoureux, son rôle est d’assister la direction dans le recrutement et la fidélisation des talents. Il participe à l’administration du personnel (élaboration des documents d’embauche et de sortie des salariés, gestion des arrêts maladie, gestion des congés et des absences, organisation des instances représentatives du personnel, etc.). L’assistant(e) RH est présent dans tous les aspects de la vie professionnelle du salarié.
Véritable lien entre les salariés et la direction, il a des missions liées au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés. Il intervient également dans l’élaboration du plan de développement des compétences des forces vives de l’entreprise (plan de formation). L’assistant(e) RH peut aussi avoir des missions de préparation et de contrôle de la paie.
Devenir responsable des ressources humaines après un bac + 2
En prolongement de la formation assistant(e) RH, ou après un bac + 2, il est possible de se diriger vers la formation responsable ressources humaines, elle aussi délivrée à l’Irfa-Apisup, organisme de formation professionnelle à Amiens. À l’issue de cette formation, l’apprenant se voit délivrer un titre professionnel reconnu par l’État de niveau 6 (bac +3).
Le RRH définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines dans l’entreprise. Il pilote nombre de dossiers tels le recrutement, le dialogue social, la formation continue des collaborateurs, les politiques de rémunération, la mobilité des salariés, la gestion des carrières, etc. Il est aussi acteur et moteur de la mise en place et du suivi de la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises).
Le responsable ressources humaines est la pierre angulaire du lien entre la direction et les collaborateurs. Il décline la stratégie de l’entreprise en actions RH et s’assure du respect des réglementations en vigueur. Agile, il est tantôt en lien avec les partenaires extérieur, tantôt avec les collaborateurs à l’interne et doit s’adapter aux évolutions du monde de l’entreprise et du secteur d’activité.
Des formations RH en alternance
Organisme de formation professionnelle situé à Amiens, l’Irfa-apisup propose ces formations assistant(e) ressources humaines et responsable ressources humaines en alternance. Le rythme d’apprentissage est de : une semaine en face à face pédagogique/une semaine en entreprise. Cela permet à l’apprenant d’appliquer immédiatement les connaissances acquises dans son entreprise d’accueil.
À L’Irfa-Apisup, nous accompagnons les apprenants dans la recherche d’une entreprise d’accueil. Accompagnement à la rédaction de la lettre de motivation, mise en forme du CV, ateliers de préparation à l’entretien de recrutement, aide à la recherche d’offres d’emploi en alternance, soutien en orthographe et langues, etc. Nous mettons en place de nombreuses ressources à la disposition des personnes qui entrent en formation afin de mettre toutes les chances de leur coté pour trouver leur alternance.
Ensuite, durant le temps de formation, nous accompagnons l’apprenant et le maître d’apprentissage. Nous organisons des visites régulières en entreprise. Il est aussi possible de bénéficier d’un accompagnement personnalisé à la demande. Ainsi, par exemple, notre coach peut accompagner les apprenants qui le souhaitent sur la posture professionnelle afin de leur permettre de trouver leur place au sein de leur entreprise d’accueil.
Les formations en ressources humaines proposées à l’Irfa-Apisup sont centrées sur l’humain et sont animées par des formateurs, professionnels des RH. Bien plus qu’un apport uniquement théorique, ils partagent avec les apprenants leur vécu et leur proposent de nombreuses mises en situation professionnelles inspirées de cas réels.
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